Actus

Le personnel est la richesse d’une organisation. Pour s’épanouir, les employés ont besoin de bien-être et de valorisation. Même si le salaire est un élément crucial de la valorisation, de nombreux autres aspects de la valorisation au travail ne sont pas liés à une compensation financière. Travailler pour une cause qui a du sens, le renforcement des capacités et le soutien en matière de leadership, de développement organisationnel et/ou de networking sont des moyens de compensation non-financière qui devraient être encouragés pour permettre aux travailleurs des ONG de s’épanouir au travail… et en fin de compte d’avoir plus d’impact.

Mais tous ces outils sont des investissements et doivent être financés. A la MAVA, nous pensons que prendre soin des organisations partenaires avec lesquelles nous travaillons, en leur donnant les moyens de prendre soin de leur personnel, fait partie de notre engagement.

« Prenez Soin de Ceux qui Prennent Soin de la Planète : L’octroi de subventions pour le perfectionnement du personnel » est une nouvelle publication (en anglais) de la MAVA. Dans cet essai, nous explorons les moyens de soutenir le perfectionnement du personnel dans le cadre de l’octroi de subventions et la manière dont les coûts totaux du personnel des ONG pourraient être inclus dans les budgets et les financements. En tant qu’employés d’une fondation, nous encourageons les bailleurs de fonds à reconnaître l’importance de la valorisation du personnel et à prendre soin de ceux qui prennent soin de la planète.

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Cette publication fait partie d’une série de produits d’apprentissage de la MAVA développés pour réfléchir et partager nos apprentissages sur les processus institutionnels et les méthodes de travail en tant que fondation, y compris les défis rencontrés dans la réalisation de nos actions de conservation – afin d’inspirer les stratégies et les meilleures pratiques de bailleurs.