Les leaders des secteurs de la conservation et de la durabilité sont à l’avant-garde de la recherche de solutions pour faire face aux enjeux sociaux et environnementaux les plus urgents d’aujourd’hui. Il est toujours plus urgent de leur permettre de développer leur leadership afin qu’ils puissent trouver et mettre en œuvre les solutions dont nous avons besoin. – André Hoffmann, Président de la MAVA

MAVA Leaders for Nature Academy

La MAVA Leaders for Nature Academy, a été spécialement conçue pour les partenaires de la MAVA afin de combiner développement du leadership et échanges intergénérationnels. Grâce à l’Academy, les participants ont été capables d’apporter des changements positifs dans leur organisation et au-delà. Les participants ont pu:

  • Être sensibilisés à leur propre leadership et l’impact qu’ils peuvent avoir sur les autres
  • Développer une meilleure compréhension et coopération intergénérationnelle
  • Accroître leurs compétences en ‘Leadership au-delà de l’autorité’ – pour devenir de meilleurs leaders tout en collaborant à travers les périmètres
  • Expérimenter l’importance et le potentiel du mentorat qui favorise un développement personnel et professionnel sur le long terme
  • Etendre leurs compétences analytiques et créatives – en s’exposant à une nouvelle approche de l’innovation
  • Développer de nouveaux réseaux – en se connectant avec divers participant.e.s, contributeur.rice.s et intervenant.e.s.
  • Explorer comment appliquer leurs apprentissages à leur propre leadership et à celui de leur organisation.

Cohort 2 (c) T. Branquart

 

Informations pratiques

MAVA Leaders for Nature Academy était adressé à tous les partenaires directs et indirects de la MAVA, c’est-à-dire à toute organisation qui a reçu directement ou en sous-traitance des fonds de la MAVA pour mettre en œuvre son travail. Pour plus d’information, voir la page de l’Academy ici (en anglais).

Cet apprentissage expérientiel a été donné par Common Purpose et Mowgli Mentoring, deux organisations avec lesquelles nous avions choisi de travailler en raison de leur solide expertise et forte crédibilité dans leurs domaines respectifs, à savoir le développement du leadership et le mentorat.

Pour un aperçu plus détaillé sur les résultats, vous pouvez lire le rapport d’impact de l’Academy (en anglais), ou cet article de notre blog.

Djibril Diallo, Directeur Exécutif de l’ONG Nature Mauritanie, nous fait part de ses expériences en tant que participant de la MAVA Leaders for Nature Academy en 2019.

Programme MAVA Leaders pour la Nature

Après le succès de la MAVA Leaders for Nature Academy, nous avons lancé un nouveau programme de leadership en français, ciblé sur les besoins des acteurs de la conservation de la nature dans le bassin méditerranéen et en Afrique de l’Ouest. Ce programme était une version adaptée et plus courte de l’Academy. Déroulé sur une période de 6 mois, cette opportunité de développement du leadership avait un nouveau focus sur la communication au lieu du mentorat.

Grâce à ce Programme, les participants ont pu:

  • Approfondir leurs connaissances en matière d’intelligence culturelle et de développement de relations de qualité avec leurs collaborateurs.
  • Découvrir de bonnes pratiques en matière d’auto-préservation afin de faire face aux contraintes d’un environnement de travail exigeant.
  • Acquérir une meilleure compréhension de la pensée systémique pour améliorer leur capacité à exercer leur leadership au-delà de l’autorité.
  • Améliorer leur aptitude à instaurer des relations de confiance, échanger avec des parties prenantes diverses et communiquer des messages convaincants en ayant recours à l’art et la science de la communication.
  • Développer de nouveaux réseaux en rencontrant des participants, intervenants et orateurs de différents secteurs d’activité.
Cohort 2 (c) T. Branquart

 

Informations pratiques

Le Programme MAVA Leaders pour la Nature était adressé aux professionnels francophones (au minimum 3 ans et au maximum 20 ans d’expérience professionnelle) des organisations partenaires directes et indirectes de la MAVA dans le bassin méditerranéen (hors Union européenne) et en Afrique de l’Ouest.

Cet apprentissage expérientiel a été délivré par Common Purpose, une organisation reconnue à travers le monde pour sa solide expertise et forte crédibilité dans le développement du leadership.

Consultez la page du Programme ici pour en savoir plus et envoyer votre candidature.

Alumni de l'Academy et du Programme

L’Academy comptera six cohortes ; quatre sont déjà diplômées (trois anglophones et une francophone), et les deux dernières cohortes sont actuellement en cours.

Le Programme compte une cohorte (francophone) qui a pris fin en octobre 2021.

> Recontrez les anciens participants!