Partage, Humanité et Humilité…

Partage, Humanité et Humilité… Ces 3 mots ont été un écho permanent au cours des sept jours qu’a duré la réunion virtuelle du Programme MAVA Leaders pour la Nature.

Lancé à la fin de l’année 2020, le Programme MAVA Leaders pour la Nature est un programme francophone de développement du leadership à destination des partenaires MAVA basés dans les régions Afrique de l’Ouest et Méditerranée.

Par ce programme articulé autour des trois piliers que sont la gestion de soi, l’évolution au sein de systèmes et la communication efficace, l’objectif est d’accompagner ces leaders dans leur parcours de leadership vers un style de leadership efficace, durable et inclusif.

La réunion virtuelle s’est déroulée du 14 au 23 juin 2021.

Au cours de la première semaine les participants se sont familiarisés avec les concepts de pensée systémique, de storytelling ainsi que la notion de self-care et d’intelligence culturelle. Au cours de la deuxième semaine les participants ont été invités à regrouper tous les apprentissages de la semaine précédente et les mettre en pratique dans un projet de leadership qu’ils ont présenté devant leurs collègues et un panel.

Dans les moments forts de ces 2 semaines, il y a notamment eu une démonstration de l’utilisation de l’approche coaching comme outil de communication efficace par le biais d’un entretien entre M. André Hoffmann, président de la Fondation MAVA et M. Mouhcine Ayouche coach exécutif. Au cours de cette conversation, M. Hoffmann a insisté sur l’importance de voir le leadership comme quelque chose de participatif, d’humain et de collaboratif. Il a conclu son intervention par une exhortation à « faire une contribution nette » à la cause de la conservation de la nature et plus généralement à l’amélioration de l’humanité en faisant « avancer les notions d’équité, d’humilité et d’équilibre avec la nature » de manière collaborative. Regarder l’entretien ici.

Les participants ont également eu un bel exemple de l’usage du storytelling comme outil d’engagement de parties prenantes avec l’intervention de M. Steven Bedi (Panelys Cash) et l’intervention de M. Fernando García Ferreiro au cours de laquelle il a partagé son expérience et son parcours de leader vers le bien-être et le self- care. Il a invité les participants à considérer la priorisation comme un outil pouvant les aider à gérer leur énergie en tant que leader et par conséquent assurer la durabilité et l’efficacité de leur action.

Julia Middleton, fondatrice de Common Purpose a su savamment résumé la plupart des points explorés tout au long des 2 semaines en donnant des exemples concrets de comment ces derniers peuvent se traduire dans la vie de tous les jours.

Charlotte Karibuhoye et Paule Gros de la Fondation MAVA étaient les panelistes devant lesquelles les participants ont présenté leurs projets de leadership. Les participants ont livré des présentations riches en contenu et en émotions qui intégraient des projets de changement concret et promettaient un impact certain.

La réunion s’est terminée par un moment de partage riche en émotions, en humilité et en humanité.

Les participants se réuniront à nouveau pour des sessions de coaching entre pairs le mardi 13 juillet 2021 et le mardi 14 Septembre 2021 puis clôtureront leur parcours au sein du programme par une cérémonie de remise de certificats qui aura lieu en Octobre 2021.

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