Le talent individuel prospère au sein d’organisations dynamiques, et notre réussite ne pourra se faire que si nos partenaires sont solides, compétents et stratégiques.

Notre programme Renforcement organisationnel est axé sur le renforcement de l’autonomie et de la résilience de partenaires sélectionnés essentiels à notre mission, afin qu’ils puissent assurer une conservation efficace sans notre soutien.

Adoptant une approche holistique, nous examinons tous les aspects du fonctionnement d’une organisation particulière : mission, gouvernance, stratégie, communication, membres et appel de fonds ; et identifions le type de renforcement nécessaire.

Le renforcement organisationnel s’appuie sur une approche structurée basée sur le partenariat entre le partenaire, la MAVA et un conseiller externe, au cours de quatre étapes :

  • « Bilan de santé » de l’organisation en profondeur ;
  • Mise en place d’un plan d’action pratique et finançable pour le renforcement organisationnel ;
  • Mise en œuvre, suivi et adaptation ;
  • Rapport d’avancement.

Les partenaires sélectionnés doivent être prêts à s’engager sur un parcours stimulant, mêlant réflexion, apprentissage mutuel et opportunités.

(c) iStock-BraunS

Une approche holistique

Nous mettons en place le renforcement organisationnel en respectant plusieurs principes, notamment :

  • Les partenaires définissent l’orientation de leur propre développement ;
  • Les partenaires ont envie de participer et sont ouverts au changement ;
  • Les packs de soutien sont faits sur mesure pour chaque partenaire ;
  • Toute l’organisation doit être d’accord de s’impliquer.

Afin d’en apprendre plus lisez notre brochure Welcome to OD !

Au fur et à mesure des progrès accomplis avec les partenaires choisis, nous partagerons des témoignages et enseignements sur les bonnes pratiques en matière de renforcement organisationel.

Focus sur l'un de nos partenaires

La Fundação Tartaruga, la branche cap-verdienne de la Turtle Fondation, est un partenaire essentiel pour la conservation de la tortue caouanne.

Notre programme Renforcement organisationnel soutient la Turtle Fondation et la Fundação Tartaruga, dans leurs parcours individuels et reliés. Cherchant à renforcer leurs rôles et identités respectifs, les deux organisations étudient la meilleure façon de garantir leur durabilité financière dans les années à venir.

Ukie Resende
(c) Turtle Foundation

Ukie Resende

Fundação Tartaruga
« Les enfants reconnaissent le logo sur le camion et crient « Fundação ! » lorsqu’ils nous voient passer. Beaucoup de gens m’appellent « Tartaruga », ce qui veut dire Tortue ! De plus en plus de gens sont sensibilisés à la conservation de la tortue et l’encouragent. »

Contact

Simon Mériaux

Manager, Impact & durabilité

Pour en savoir plus

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